категории | RSS

Резюме программиста: лайфхаки для получения должности от сервиса SweetCV

Источник новости: dimonvideo.ru
--------

Профессия ИТ-специалиста – одна из самых высокооплачиваемых. Высокие доходы создали на российском и международном рынках труда конкуренцию. Найти работу программиста в США и Европе сложно.


Учитывая, что на просмотр анкеты менеджер по кадрам тратит не более 2х минут, чтобы привлечь внимание рекрутера, нужно ответственно подойти к составлению документа. Для упрощения процесса создания резюме, сервис SweetCV создал онлайн конструктор резюме и профессиональные шаблоны. Правильно заполнить блоки в вашем CV на любую техническую должность помогут примеры резюме на русском и английском и рекомендации сотрудников агентства по набору персонала.


Пример резюме программиста на английском


У ИТ-специалистов есть два варианта: поехать за границу и устроиться в зарубежную компанию фрилансером. Для поиска вакансий подходят международные платформы как LinkedIn, Monster, JobServe, Dice. Принятые в Европе и Америке resume и CV составляют под конкретную вакансию. Вначале определите, в чем разница между резюме и CV: кратной биографией и двухстраничным файлом, и какие требования выдвигают работодатели.


Одни компании набирают людей, ориентируясь на опыт, другие – строго по профильному образованию, третьи делают ставку на заслуги и достижения. Прежде чем заполнять разделы, изучите условия. Они помогут при составлении резюме айтишника позиционировать себя как профильного специалиста.


Как составить IT specialist резюме?


Требования к анкете не отличаются от других. Существует 3 правила для составления резюме IT-специалиста:


  • - заполнение всех пунктов в шаблоне;
  • - краткая и структурированная подача информация на 1-2 страницы;
  • - свободное владение английским языком не ниже уровня advanced.

По заполнению блока Contact Information вопросов не возникает. Оставьте контакты, ссылки на Фейсбук. В разделе Summary или Objective заявите о себе как профессионале. Если одновременно претендуете на разные позиции, меняйте информацию согласно ожиданиям работодателей. Для личных характеристик используйте словосочетания:


  • - дисциплинирован;
  • - последователен в действиях;
  • - обладаю аналитическим умом;
  • - постоянно развиваюсь и совершенствую навыки.

Пишите, что вы – командный игрок, коммуникабельны, придерживаетесь дедлайнов, уважаете корпоративные интересы.


Technical Skills


При перечислении навыков для количественной оценки значение имеют цифры. Сосредоточьтесь на перечислении достижений, а не повседневных обязанностях. Они доказывают эффективность, компетентность, умение анализировать.


Подчеркивайте экспертность:


«Профессионал по тестированию новых сетей, обслуживанию внутренней коллективной системы. На платформе Git Hub интегрировал сегменты мобильного приложения».


Делайте упор на глаголах: внедрил, участвовал в разработке нового продукта для компании, оптимизировал на 10%, увеличил эффективность на 15%.


Опыт работы


Перечислите места работы, составьте список обязанностей и личных достижений. Воспользуйтесь рекомендациями: опишите, какие задачи решали, какую часть программы написали или модернизировали. Не используйте стандартные общие фразы:


  • - доработка и программирование сайта;
  • - устранение ошибок;
  • - поддержка кода.

Будьте убедительнее. Пример: создал модуль для CRM компании. Занимался разработкой ролевой модели, спецификаций, схемы базы данных, прототипированием интерфейса. Выполнял обязанности в роли системного аналитика, проводил консультации по моделированию систем для бизнес-процессов, планирование SCRUM сессий. В работе использовал JointJS - VUE.JS Mustache.



Из юниоров в разработчики


Требования к соискателям высоки и получить работу начинающим программистам без опыта сложно. Вакансий на перспективу на рынке мало. В основном юниоров приглашают крупные компании на обучение и стажировку на конкурсной основе. Желающих много и пример резюме java junior поможет себя преподнести как специалиста. Понимание основ Maven, Spring, javascript и HTML/CSS, умение работать с сервлетами, JUnit, SQ, инструментами Git, IDEA помогут получить шанс.


Резюме для начинающего программиста Java образец


Пишите по делу:



  1. 1. «Увлекаюсь программированием и хочу работать как junior Java developer в развивающейся компании, через 2 года стать специалистом…».

  2. 2. «Окончил колледж, курсы, имеют диплом по специальности информационные технологии, владею инструментами для создания веб/мобильных/приложений»

  3. 3. «Опыта работы не имею. Принимал участие в разработке приложения Spring/JPA Enterprise, продуктов для целевых клиентов + ссылки».

  4. 4. «Обладаю аналитическим мышлением, быстро обучаюсь. Ответственен, взвешенно принимаю решения. В работе нацелен на достижение результата».


Резюме QA пример


Тестировщики создают IT-продукты. От кандидатов требуют:


  • - знание основ программирования,
  • - понимание HTML, Java, PHP, SQL,
  • - навыков администрирования ОС,
  • - владение инструментами для тестирования в командной строке.

Резюме программиста студента будет убедительным при условии владения основными технологиями.


Если в компании не нужен специалист по работе с кодом, требования к соискателям невысокие. В резюме тестировщика на английском опыт не главный, так как они работают по адаптированным тест-кейсам. Новичкам после окончания факультета «Информатика и вычислительная техника» достаточно понимать принципы, иметь желание профессионально расти.



Пример резюме front end developer


Так называют программиста на английском, специализирующегося на разработке пользовательского интерфейса, отображении web-страниц в браузере. В нише фронтенд-разработчиков высокая конкуренция. Для преференции важно выгодно презентовать личные и профессиональные качества. Заполняйте по аналогии, но указывайте типичные задачи для фронтенд девелопера.


Из примеров выберите нужное:



  1. 1. Занимался созданием веб-сайтов, пользовательского интерфейса, приложений, адаптивной версткой макетов.

  2. 2. Разбираюсь в html5, css3, javascript, фреймворках и библиотеках.

  3. 3. Обладаю опытом UI/UX-проектирования, кросс-браузерности/платформенности.


К преимуществам рекрутеры относят: знание SEO, навыки создания бэкенда и серверных технологий, работы фоторедакторах. Компании ищут людей с измеряемыми результатами, поэтому не ограничивайтесь списком обязанностей. В достижениях пишите по образцу:


«Разработал приложение для особых детей из 2 частей для родителей и администратора, повысил безопасность пользователей, преобразовал вручную 15000 строк кода, решал проблем с дизайном систем, юзабилити сайта. Владею техниками рефакторинга для программного кода».


Для каждой вакансии указывайте задачи и технологии, с которым работали. Оставляйте ссылки на проекты, приводите примеры конкретные кодов. Не забудьте прикрепить фото, разослать резюме на разные ресурсы с сопроводительным письмом.


DimonVideo
2021-06-06T20:25:00Z
Здесь находятся
всего 0. За сутки здесь было 0 человек
Яндекс.Метрика