Исследователи изучили данные 20 миллионов пользователей LinkedIn за пятилетний период и выяснили, что полагаться на близких друзей при поиске работы не стоит.
Анализ показал, что наибольшая мобильность рабочих мест обусловлена умеренно слабыми социальными связями. Это значит, что с большей вероятностью вас порекомендует работодателю не близкий друг, а просто хороший знакомый.
Такие слабые связи, в частности, оказались полезнее в области IT, машинного обучения и искусственного интеллекта. Исследователи предполагают, что люди, ищущие работу, должны расширять свои социальные связи за пределы своего ближайшего круга друзей.
Источник новости: www.ferra.ru
