Руководство Dell призвало сотрудников работать в офисе минимум три дня в неделю. Менее чем три года назад работодатель пообещал большей части персонала удалённую занятость.
Новое требование актуально для работников, которые живут в пределах часа езды до офиса Dell, следует из записки операционного директора компании Джеффа Кларка. В сообщении указано, что работодатель по-прежнему будет гибко подходить к занятости сотрудников.
Кларк отмечает, что работникам потребуется подготовиться и приспособиться к более регулярному пребыванию в офисе. Мера станет началом организации гибридной работы в Dell, пояснил операционный директор.
Заявление Кларка контрастирует с его словами в 2020 году, когда продолжалась пандемия COVID-19. Тогда он пообещал, что компания не вернётся к традиционному формату занятости. Руководитель заявил, что 60% рабочей силы Dell будет оставаться на удалёнке или иметь смешанный график занятости, при котором офис нужно будет посещать 1–2 раза в неделю.
Кларк подчеркнул, что для Dell больше важен результат, а не то, как он был достигнут. По его словам, сотрудники продемонстрировали рекордно высокую вовлечённость и производительность.
Ранее Dell продала здание своей штаб-квартиры в Раунд-Роке, поскольку большая часть персонала стала работать удалённо. Компания избавилась от офисных помещений в Лас-Вегасе, чтобы возвести кампус в Техасе. По словам пользователя TheLayoff.com, когда в 2022 году офисы открылись, то никто не вернулся на работу в условия с ограниченными удобствами.
Согласно информации Register, некоторые сотрудники в настоящее время обеспокоены тем, что им может не хватить столов, парковочных мест и других ресурсов, а неадекватная инфраструктура вызывает панику у персонала.
На форумах появились предположения, что возвращение в офис — это способ заставить уволиться некоторых сотрудников без выплаты компенсаций. Некоторые предполагают, что сокращение удалённой работы связано со снижением производительности и инициативности новых сотрудников, поэтому часть обязанностей вынуждены выполнять более квалифицированные работники при сохранении прежней зарплаты.
Такое мнение разделяет основатель Salesforce Марк Бениофф — в декабре компания вызвала в офисы сотни сотрудников, чтобы повысить их производительность. В феврале Amazon настояла на возвращении в офисы 300 тыс. работников.
Источник новости: habr.com
