Эксперты фонда «Центр стратегических разработок (ЦСР) „Северо‑Запад“» и компании Positive Technologies представили аналитическое исследование «Рынок труда в информационной безопасности в России в 2024–2027 гг.: прогнозы, проблемы и перспективы» на конферецнии ПМЭФ-2024, По этому исследованию, специалисты определили число занятых в отрасли информационной безопансости и недостающее количество кадров. Также эксперты спрогнозировали ландшафт рынка труда кибербезопасности в перспективе трёх лет.
Исследование было проведено за период с 2016 по 2023 годы. В исследовании указано, что число занятых в сфере ИБ удвоилось и достигло 110 тысяч человек. Существенно вырос и дефицит кадров: если в конце 2010 годов нехватка составляла порядка 25–30% от числа занятых в отрасли, то к 2023 году — уже 45%, что составляет 50 тысяч специалистов. Дополнительная потребность в кадрах в 2–3 раза превышает число молодых профессионалов, выходящих на рынок труда.
Данные показывают, что система высшего и среднего профессионального образования обеспечивает приток в область ИБ порядка 10–15 тысяч кадров ежегодно. При этом не все выпускники идут работать по специальности, а длительный срок подготовки не позволяет решить проблему дефицита кадров в период трёх лет.
За первый квартал 2024 года в России открылось 6109 вакансий в сфере ИБ. Эксперты указывают, что этот спрос распределён по стране неравномерно. Половина вакансий сосредоточена в Москве, Санкт‑Петербурге и ещё в нескольких регионах, представляющих собой крупные агломерации, где формируются новые центры занятости, их число колеблется от 100 до 500. В большинстве субъектов федерации спрос составляет менее 50 и даже менее 10 специалистов.Количество вакансий в ИБ по регионам России, январь — март 2024 года, единицы
Эксперты считают, что для увеличения количества специалистов нужно технологическое развитие и увеличение внимания государства к проблематике ИБ. Например, вместо многофункциональных кадров и специалистов по бумажной безопасности рынку требуются высокопрофессиональные и узкоспециализированные архитекторы, инженеры, аудиторы, консультанты и аналитики.Дмитрий Санатов
Руководитель головного офиса, партнёр фонда «ЦСР "Северо-Запад"»
«К 2027 году структура российского рынка труда в ИБ станет в большей степени похожа на структуру рынков технологически продвинутых стран, что будет выражаться в более явном распределении функциональных ролей. Доля бумажной занятости сократится до 21% в умеренном сценарии. В обоих сценариях развития рынка предусмотрено сокращение формальной занятости, формируемой за счёт найма сотрудников на позиции с низкими профессиональными требованиями, за счет повышения глубины разделения труда и найма профессионалов, специализированных в той или иной позиции».Потребность рынка труда в сфере ИБ в разрезе функциональных групп работников в 2023 и 2027 годах, тысяч человек
Согласно исследованию, в течение ближайших трёх лет в области ИБ можно ожидать появления новых профессий и ролей в связи с внедрением облачных и финансовых технологий, искусственного интеллекта и совершенствования bugbounty-платформ. Например, эксперты ожидают развития направления MLSecOps, фокусирующегося на проблемах безопасности в процессе разработки и внедрения систем машинного обучения. Индустрии требуются новые форматы ускоренной подготовки специалистов, участие в программах дополнительного образования. Юлия Данчина
Директор по обучению клиентов и партнёров Positive Technologies, руководитель образовательного центра Positive Education
«Индустрия образования в кибербезопасности нуждается в сильных игроках, способных формировать человеческий капитал и профессиональные кадры для обеспечения результативной кибербезопасности на уровне страны».
Кроме того, эксперты уверены, что динамичный рост потребности рынка труда в ИБ требует активных действий со стороны всех игроков рынка. Сотрудничество образовательных организаций с вендорами очень важно для актуализации компетенций преподавательского состава.
В 2027 году общая потребность рынка в специалистах может увеличиться до 235–261 тысячи человек. Наращивание объёмов подготовки кадров и автоматизация труда позволят покрыть большую часть спроса. При этом занятость в 2027 году составит 181–196 тысяч человек, то есть дефицит увеличится в абсолютных значениях до 54–65 тысяч, сократившись в относительном выражении до уровня 2010 годов (23–25%). С полной версией исследований можно ознакомиться тут.
Источник новости: habr.com
