Изображение: Studio Romantic/shutterstock.com
Согласно данным сервиса Работа.ру, 43% россиян часто задерживаются на работе, 28% часто работают в отпуске. Также, 27% берут рабочие задачи на выходные. При этом каждый второй не получает денежных компенсаций за выполнение сверхурочных задач.
Сверхурочной считается работа, которую сотрудник выполняет по поручению работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени. К данным задачам специалист привлекается по инициативе работодателя. Если человек трудоголик и сидеть за рабочими делами более 8 часов в сутки для него норма, такая инициатива оплате не подлежит.
По Трудовому кодексу РФ сверхурочная работа должна оплачиваться. Первые два часа переработок работодатель должен оплатить не менее, чем в полуторном размере, а последующие часы — не менее, чем в двойном размере. По желанию сотрудника дополнительная оплата сверхурочной работы может быть заменена предоставлением дополнительного выходного.
Источник новости: www.it-world.ru
