Изображение: Dan74, Shutterstock
Ценные бумаги китайских компаний-производителей полупроводниковых продуктов подросли на рынке после того, как было официально объявлено о создании собственной китайской литографической машины, позволяющей производить чипы по техпроцессу 65 нм.
Так, акции Changchun UP Optotech подросли на 10%, компании Sai Micro Electronics прибавили 5,3%, а ценные бумаги Semiconductor Manufacturing International стали дороже на 1,9%. Рост капитализации не обошел стороной и Naura Technology Group, акции этой компании прибавили порядка 1%.
Аналитики отмечают, что рост цен акций полупроводниковых компаний Китая отражает оптимизм инвесторов в дальнейшем прогрессе в этой сфере.
В целом, китайская полупроводниковая программа показывает, что санкции на самом деле могут здорово подстегнуть технологический прогресс страны за счет стремления опираться на собственные силы. Возможно, не за горами тот момент, когда Китай в деле создания полупроводниковой продукции не только догонит ASML, но и перегонит эту компанию. Читайте также ИТ-таланты: как привлечь, удержать и не разориться Всё больше кандидатов подделывают резюме и находят новые способы обмана интервьюеров. Но лежит ли вина в сложившейся ситуации только на соискателях, либо сами работодатели делают что-то не так? За 15 лет мы воспитали десятки разработчиков, которые сейчас успешно работают над проектами лидеров ИТ-индустрии. В этом материале мы порассуждаем об эффективности современных подходов к найму, а также рассмотрим ключевые аспекты привлечения и удержания ИТ-специалистов в современных реалиях рынка труда.
Источник новости: www.it-world.ru
