Все больше работников по всему миру начинают создавать специальные накопления на случай профессионального выгорания. Если раньше люди в основном откладывали деньги на покупку жилья, свадьбу или пенсию, то теперь многие формируют отдельный финансовый резерв, который позволит взять длительный перерыв в работе без угрозы для личного бюджета. О новом тренде рассказало издание Business Insider.
Так называемый «фонд на случай выгорания» отличается от привычной финансовой подушки безопасности. Если резервный капитал предназначен для покрытия непредвиденных расходов вроде потери работы или медицинских счетов, то новый тип накоплений создается заранее с конкретной целью — дать человеку возможность восстановиться после длительного стресса или даже полностью сменить профессию.
Специалист по стратегии финансового образования и развития Rockland Trust Джули Бекхэм объяснила, что подобные фонды помогают заранее подготовиться к ситуации, когда работнику потребуется продолжительный отпуск или карьерная пауза. Старший финансовый консультант Vanguard Сабино Варгас добавил, что такие накопления обеспечивают человеку свободу выбора, позволяя без критических финансовых последствий сделать шаг назад или начать профессиональную жизнь заново.
Популярность подобных сбережений объясняется сразу несколькими факторами. Одним из них называют стремительное распространение искусственного интеллекта, который ускоряет рабочие процессы, усиливает конкуренцию и заставляет многих сотрудников постоянно повышать квалификацию. Одновременно растущая стоимость жизни оказывает дополнительное давление на семейные бюджеты, а ситуация на американском рынке труда становится менее стабильной. По данным Федерального бюро статистики труда США, в июле число рабочих мест сократилось на 23 тыс., а показатели за два предыдущих месяца впоследствии были пересмотрены почти на 100 тыс. вакансий в сторону уменьшения.
О масштабах проблемы свидетельствуют и результаты опросов. Исследование Национального альянса по психическим заболеваниям и Ipsos Workplace Mental Health, в котором приняли участие более 2,1 тыс. сотрудников крупных компаний, показало, что 53% респондентов испытывали профессиональное выгорание. При этом проблема касается не только рядовых работников, но и руководителей: в последние годы несколько известных основателей и топ-менеджеров технологических компаний называли ухудшение здоровья и эмоциональное истощение одной из причин ухода со своих должностей.
Business Insider приводит несколько примеров людей, уже воспользовавшихся подобной стратегией. Предпринимательница из Англии Тасмин Лофтхаус с 2022 года откладывает часть доходов, а в 2024-м открыла отдельный фонд на случай выгорания. Сейчас в нем накоплено около 65 тыс. долларов — этих средств достаточно, чтобы в течение года покрывать расходы бизнеса и выплачивать себе сокращенную зарплату.
Американка Стейси Норт несколько лет назад перевела на сберегательный счет около 80 тыс. долларов. Эти деньги помогли ей после увольнения из-за выгорания оставить должность менеджера по продажам и в 2026 году открыть собственный бизнес по организации домашнего пространства. Еще один герой материала — Лука Фонтани — благодаря многолетним накоплениям и инвестициям сформировал капитал свыше 1 млн долларов, что позволило ему без финансовых рисков уйти с руководящей должности в индустрии моды.
Основатель Zetlmaier Wealth Management Джон Зетльмайер отмечает, что универсального размера такого фонда не существует. В качестве минимального ориентира он рекомендует иметь сумму, способную покрыть расходы на проживание в течение трех-шести месяцев. Если же человек заранее планирует длительный отпуск, смену профессии или уход из бизнеса из-за эмоционального истощения, объем накоплений, по его словам, должен быть значительно больше.
При этом Джули Бекхэм подчеркивает, что сама необходимость создавать отдельные фонды на случай выгорания говорит о более глубокой социальной проблеме. По мнению эксперта, подобный тренд отражает не только высокую интенсивность современной работы, но и психологическую нагрузку, с которой сталкиваются сотрудники, пытаясь сохранить доход и соответствовать постоянно растущим требованиям.
Источник новости: hi-tech.mail.ru
