Российские производители электроники (Yadro, «Элемент», «Булат», «Аквариус», «Бештау») и Минпромторг попросили Минпросвещения увеличить на год срок обучения радиомехаников в техникумах и колледжах из-за низкого качества образования и необходимости тщательнее готовить подобных востребованных на рынке специалистов.
В 2022 году Минпросвещения сократило срок подготовки радиомехаников (после девятого класса) с трёх лет и десяти месяцев до одного года и десяти месяцев, а также уменьшила часы производственной практики. Источники СМИ рассказали, что новые сроки обучения и структура программы не позволяют студентам качественно освоить профессиональные компетенции, так как для этого нужно увеличить срок подготовки как минимум до двух лет и десяти месяцев.
Гендиректор предприятия по сборке электроники «Бештау» Олег Осипов считает, что этого срока не хватает не только на получение навыков работы на предприятии, но даже чтобы научиться держать паяльник. По его словам, при текущих сроках обучения у студентов, если вычесть подготовку к экзаменам и каникулы, остаётся только семь месяцев на получение теоретических и практических знаний.
В Минпросвещения СМИ рассказали, что «тесно взаимодействуют» с федеральным учебно-методическим объединением и советом по профессиональным квалификациям, которые уполномочены выдвигать предложения по изменениям в федеральный государственный образовательный стандарт, а «любые нововведения проходят общественное обсуждение и экспертную оценку».
Профильные ассоциации и Минпромторг считают, что усугубление дефицита кадров в радиоэлектронной отрасли только осложняется низким качеством образования выпускников средних специальностей, которых готовят техникумы.
Отраслевые эксперты пояснили СМИ, что в стране есть нехватка специалистов со среднеспециальным образованием (монтажников печатных плат, наладчиков, операторов линий монтажа) на уровне 40–60%.
Исполнительный директор F+ tech Михаил Волков пояснил СМИ, что дефицит кадров по ряду специальностей составляет 80–90%, так как отрасли нужны схемотехники, монтажники, технологи, наладчики линий монтажа, которых на рынке очень мало.
По мнению участников рынка, в ближайшее время эта проблема дефицита кадров на предприятиях только обострится из-за выпускников вузов с инженерными специальностями. Многие из них сразу хотят работать в аккредитованных IT-компаниях, чтобы получать льготы, а не на заводах или сборочных цехах, где также востребованы их специальности, но меньше зарплата и нет преференций.
Производители электроники РФ считают, что их сотрудникам также нужны системные меры господдержки для поддержания работы компаний. Они пояснили, что на предприятия, разрабатывающие электронику, идут мало молодёжи, а кадровый кризис в отрасли последние годы только обостряется.
Источник новости: habr.com
