Google обновила политику гибридной работы, в рамках которой компания будет отслеживать посещаемость офисов. Работники корпорации должны находиться в офисе минимум три дня в неделю.
Совместная работа в одном помещении имеет положительное значение, написала директор по персоналу Google Фиона Чиккони. Она подчеркнула, что «ничто не заменит личную встречу». Многие продукты, представленные на I/O и Google Marketing Live, «были задуманы, разработаны и созданы командами, которые работали бок о бок», заявила Чиккони.
По её словам, руководители отделов Google начнут рассылать напоминания сотрудникам, «которые постоянно отсутствуют в офисе». Чиккони призвала работающих удалённо и живущих рядом с офисом сотрудников рассмотреть возможность перехода на гибридный график занятости, чтобы быть «наиболее тесно связанными с сообществом Google».
Если работники не будут следовать объявленной политике в течение длительного периода, то отдел кадров сообщит о «следующих шагах». В будущем удалённая работа будет предоставляться только в виде исключения, заявила Чиккони.
В 2021 году Google столкнулась с негативной реакцией персонала на возвращение в офисы. Компания пошла навстречу работникам и разрешила дистанционную занятость 20% персонала. Однако уже в апреле 2022 года большинство сотрудников Google должны были работать из офиса минимум три дня в неделю.
Google вводит новую политику на фоне усиления конкуренции на рынке искусственного интеллекта, чтобы успешно соперничать с Microsoft и OpenAI. В последние месяцы корпорация также предприняла ряд мер для пресечения утечек. Кроме того, руководство Google стремится сократить расходы.
8 июня Google призвала сотрудников в Нью-Йорке работать удалённо из-за дыма от лесных пожаров, которые бушуют в Канаде. Руководство компании указало, что качество воздуха во многих частях региона достигло опасного уровня.
Источник новости: habr.com
