Разработчик инструментов и ПО для совместной работы Atlassian (Jira и Confluence) сообщил, что в рамках реструктуризации своих ресурсов убирает из штатного расписание позиции 480 менеджеров по разработке ПО (engineering manager). Компания объявила, что переведёт этих сотрудников на «продуктивные» рабочие места, приносящие более эффективную пользу бизнесу в текущей экономической ситуации.
Руководство Atlassian заверило менеджеров, что не будет понижать им зарплаты в результате реструктуризации. Причём некоторые сотрудники перейдут на позиции в разработке ПО (coding role) без персонала в подчинении или получат повышение до следующего грейда (senior management). В случае если сотрудники не согласятся, то они могут уйти из компании с выплатой должного выходного пособия.
Представители отрасли пояснили СМИ, что переход на новые рабочие позиции будет сложным для части менеджеров, которые больше привыкли управлять сотрудниками, чем писать код. По их мнению, так Atlassian может в мягкой форме принуждать часть персонала уволиться.
«Привлечение менеджеров к разработке происходит повсюду, и это хорошо. Не все должны быть менеджерами. А сейчас компания решила дать им большой толчок к своему развитию в новой роли», — рассказал СМИ один из сотрудников Atlassian на условиях анонимности.
В марте этого года Atlassian провела масштабное увольнение и сократила около 500 рабочих позиций, включая сотрудников кадровой службы, начинающих разработчиков, а также стажёров и команд, занимающихся исследованиями. В компании тогда пояснили, что увольнения не затронут квалифицированный технический персонал, инженеров и разработчиков продуктов.
В апреле 2023 года Atlassian представила «виртуального товарища по команде» Atlassian Intelligence. Этот ИИ работает на базе как собственной модели компании, так и модели от OpenAI. Atlassian Intelligence способен обобщать, искать и создавать контент. Он работает в связке с Confluence — рабочим пространством для создания единой базы знаний для компании. Помощник может обращаться к этой базе, чтобы найти необходимую информацию и, например, подвести итоги встречи, сделать расшифровку разговора, а затем выделить список решений и действий, которые нужно предпринять.
Источник новости: habr.com
