Сфера IT – перспективное направление, в которое переходят люди из разных профессий. Однако найти первую работу в IT без опыта бывает не так просто, лучше воспользоваться специальными сайтами, где HR компаний размещают вакансии. Также стоит зарегистрироваться в социальных сетях для предпринимателей.
Сайты, которые помогут найти работу в IT
Существует довольно много сайтов, которые помогают найти работу в IT. Например, на layboard.com можно найти вакансии со всего мира.
Помимо сайтов с вакансиями, будущим программистам стоит обратить внимание на деловые социальные сети. Одна из таких – LinkedIn. Платформа помогает находить новые деловые связи как в своей стране, так и за рубежом. Сейчас в LinkedIn зарегистрировано более 200 млн. аккаунтов.
Даже если вы пока не планируете искать работу, стоит начать вести профиль в соц. сети. Возможно, кто-то пригласит вас на стажировку, а вы получите первый опыт работы.
GitHub
GitHub не является площадкой для поиска вакансий и сотрудников, но всем начинающим программистам стоит зарегистрироваться на этом сайте. Здесь разработчик может сохранять свои проекты и программы.
Junior-программистам площадка будет полезна тем, что руководители отделов при приёме на работу смогут оценить ваш рост как профессионала.
HeadHunter
Если вы хотите, чтобы работа в IT искала вас сама, стоит завести аккаунт на hh.ru. Конечно, сейчас айтишникам найти работу на этом проекте не так просто, но hr разных компаний всё равно часто заходят на сайт.
Хабр-Карьера
Другой известный проект для поиска работы в IT-сфере – Хабр-Карьера. Сейчас этот проект стал даже популярнее HeadHunter’a, поэтому начинающим разработчикам стоит искать работу именно здесь.
Где получить первый опыт работы?
Чтобы найти первый опыт, можно устроиться на стажировку, однако, далеко не каждая компания готова принять начинающего специалиста. Поэтому, самый простой способ – pet-проекты. Это обучающие проекты, которые разработчик пишет для того, чтобы научиться.
Главное, выбирайте pet-проекты релевантные вашему стеку. Например, вы хотите стать backend-разработчиком, поэтому стоит написать несколько сайтов и клиент-серверных приложений. Руководитель отдела сможет оценить ваши навыки благодаря учебным программам. Кроме того, по вашему портфолио на гитхабе HR увидит, как улучшалось качество вашего кода. Не стесняйтесь использовать прочие полезные ресурсы, например соцсети, есть даже специализированные площадки по поиску бизнес партнеров, такие как molodost.bz.
