Изображение: пресс-служба компании "Гравитон"
Производственная линия рассчитана на выпуск устройств для государственных заказчиков. Первая пробная партия насчитывает 1 тыс. мониторов, а до конца первого квартала 2025 года планируется выпустить 60 тыс. штук. Выпускаются модели с диагональю 24 и 27 дюймов, начальная цена которых — от 10 тыс. рублей, узнал "КоммерсантЪ".
Напомним, после начала военных действий Samsung приостановила поставки своей продукции в Россию, в том числе компонентов для завода в Калужской области. Завод был передан в аренду VVP Group, которая, в свою очередь, сдала его в субаренду «Гравитону». Это позволяет «Гравитону» использовать существующие мощности для производства мониторов, а также печатных плат для них. ООО «Самсунг Электроникс Рус Калуга» (юрлицо завода) все еще принадлежит южнокорейской головной структуре.
Тем не менее, с учетом сложившейся международной обстановки, юристы считают, что Samsung может столкнуться с рисками вторичных санкций ЕС и США, если будет доказана косвенная связь производства с государственным сектором России. Для минимизации таких рисков южнокорейская компания, вероятно, может полностью выйти из проекта, продав предприятие.
Производство мониторов — высококонкурентный рынок, и в секторе государственных закупок уже представлены сотни моделей от других российских производителей, предлагающих широкий выбор по ценам. Поэтому «Гравитону» будет трудно конкурировать с «Аквариусом», «Рубином», НПП «Элтекс» и др.
Технически производство мониторов на заводе Samsung не требует серьезной модификации оборудования, так как производство телевизоров и мониторов во многом схоже. Однако, для экономической эффективности фабрика должна работать с большими партиями продукции, что может стать вызовом для «Гравитона», учитывая более скромные производственные объемы, полагают эксперты. Читайте также ИТ-таланты: как привлечь, удержать и не разориться Всё больше кандидатов подделывают резюме и находят новые способы обмана интервьюеров. Но лежит ли вина в сложившейся ситуации только на соискателях, либо сами работодатели делают что-то не так? За 15 лет мы воспитали десятки разработчиков, которые сейчас успешно работают над проектами лидеров ИТ-индустрии. В этом материале мы порассуждаем об эффективности современных подходов к найму, а также рассмотрим ключевые аспекты привлечения и удержания ИТ-специалистов в современных реалиях рынка труда.
Источник новости: www.it-world.ru
