LinkedIn представила функцию Job Match на основе искусственного интеллекта, которая позволит отговорить пользователей от подачи заявок на должности, для которых им не хватает квалификации.
По данным соцсети, многие соискатели не могут добиться собеседований из-за того, что на позиции поступает слишком много нерелевантных резюме.
Компания надеется, что Job Match поможет улучшить ситуацию. Функция использует ИИ для предоставления подробных резюме вместе со списками вакансий, которые позволяют пользователям узнать, насколько они на самом деле квалифицированы для определённой должности.
Менеджер по продуктам LinkedIn Рохан Раджив отмечает, что функция на основе ИИ выходит за рамки простого сопоставления ключевых слов, на которое уже могут полагаться соискатели. Вместо этого она пытается проанализировать широту опыта пользователя и то, как он соответствует квалификациям, изложенным в описании должности.
Раджив рассказал Engadget, что функция поможет выявить вакансии, для которых человек наиболее квалифицирован, и отговорить его от подачи заявок на должности, которые ему не подходят.
Хотя Job Match будет доступен всем пользователям LinkedIn, подписчики Premium получат дополнительные преимущества, включая более подробную информацию об уровне соответствия вакансиям. В конечном итоге, говорит Раджив, LinkedIn также сможет выявлять более квалифицированных кандидатов со стороны рекрутеров, чтобы снизить вероятность отсева хороших кадров.
По его словам, ранние тесты функции показали, что «нетривиальная часть» проблемы «более решаема, чем мы думаем».
Со своей стороны, рекрутеры тоже призвали кандидатов не откликаться на вакансии, которые им не подходят.
Между тем соискатели в LinkedIn обсуждают, нужно ли сообщать работодателю о походах на собеседования в другие компании, где предлагают более высокую зарплату.
Источник новости: habr.com
