ИИ-компания устроила необычный кастинг соискателей
Молодая компания в сфере ИИ решила искать сотрудников нестандартным способом. Гостям корпоративного мероприятия предложили сделку — тату взамен на гарантированную встречу с рекрутером, сообщает Futurism.
Речь о стартапе LemonLime, который прошел через акселератор Y Combinator. После официальной части одного из мероприятий компания устроила афтепати и пригласила туда тату-мастера. Условие было простым: любой желающий получить место в очереди на интервью мог сделать себе татуировку прямо на месте.
Сооснователь фирмы Джордан Зиц позже рассказал об этом в соцсетях и не скрывал гордости за идею. По его словам, таким образом он хотел найти не просто квалифицированных специалистов, а людей с определенным складом характера — готовых на резкие и нестандартные поступки ради цели. Формулировка звучала примерно так: команда ищет тех, кто способен на такую же долю безумия, что и основатели.
Итог оказался внушительным для подобного эксперимента: семеро гостей согласились. При этом сам логотип компании набивать никого формально не заставляли — участники могли выбрать любой эскиз. Но одна из присутствующих позже уточнила в комментариях, что почти все остальные все же выбрали именно эмблему фирмы, а не абстрактный узор.
Новость быстро разлетелась по сети, и реакция публики оказалась далеко не восторженной. Пользователи обратили внимание на очевидный перекос сил: соискатель редко может отказаться от предложения работодателя без опасения потерять шанс на трудоустройство, а тут ставки поднялись до уровня необратимого решения о собственном теле. Тату не смыть за вечер, в отличие от неудачного ответа на вопрос интервьюера.
Под давлением критики Зиц довольно быстро выступил с объяснением уже на другой площадке. Он признал, что недооценил давление, которое создает подобная связка — тату в обмен на карьерную возможность, — даже если формально никто никого не принуждал к конкретному сюжету. Публикации о вечеринке компания удалила, а с каждым из участников акции провели отдельный разговор. Также прозвучало обещание оплатить удаление тату всем, кто пожалеет о решении.
Отдельно основатель подчеркнул, что собеседование в итоге получили все желающие, вне зависимости от участия в акции с тату-мастером. Правда, разделяют ли эту точку зрения сами семеро добровольцев — вопрос открытый.
История получилась показательной для рынка труда в сфере технологий: компании ищут все более креативные способы отсеять случайных кандидатов, а соискатели готовы на почти любые условия ради шанса пройти собеседование в перспективном стартапе.
Также недавно писали, что с трудоголиками тяжелее всего работать в команде. Подробности в статье.
Источник новости: hi-tech.mail.ru
