Компания «Ростелеком» открыла приём заявок на шестимесячную оплачиваемую стажировку для студентов и выпускников вузов. Программа обучения называется «Твоя первая», мероприятие доступно для будущих специалистов в 30 городах присутствия компании. Пройти стажировку в команде национального интегрированного провайдера цифровых услуг и решений могут выпускники бакалавриата, специалитета и магистратуры 2021–2025 годов.
В рамках стажировки студентам будет предложена оплачиваемая работа над реальными задачами бизнеса компании, а также они смогут получить возможность остаться в команде, чтобы начать строить свою карьеру.
Программа стажировок «Твоя первая» от «Ростелекома» охватывает десять ключевых направлений работы компании, включая администрирование бизнес-процессов, аналитику, закупки, IT (системное администрирование, машинное обучение, техническая поддержка работы информационных систем), маркетинг, продакт-менеджмент, строительство и эксплуатация сетей, управление персоналом, экономика и финансы и юриспруденцию.
Например, по направлению IT для участия в стажировке «Ростелекома» приглашаются студенты из Москвы, Владивостока, Брянска, Екатеринбурга и Саранска.
В компании пояснили, что студентов и выпускников вузов, успешно прошедших отбор на программу стажировки, ждёт гибкий рабочий график (20 часов в неделю и возможность совмещать программу с учёбой) и заработная плата, размер которой зависит от региона и направления. За каждым стажёром будет закреплён опытный наставник. Развивать свои навыки будущие специалисты смогут и с помощью нескольких сотен онлайн-курсов в корпоративном университете «Ростелекома» и электронной библиотеки с обширным каталогом технической и бизнес-литературы.
«Мы очень ценим молодых специалистов и уделяем много внимания работе с молодёжью. Благодаря новой программе стажировки мы рассчитываем привлечь в команду талантливых молодых людей, которые, возможно, ещё не рассматривали "Ростелеком" как потенциальное место для старта карьеры. Теперь у них есть возможность подключиться к работе над интересными проектами национального масштаба и получить не только опыт, но и офер на работу в большой профессиональной команде. При этом важно, что программа включает не только чисто технические или IT-направления, но и другие критичные для любого бизнеса функции», — рассказала Хабру директор по стратегическим программам HR «Ростелекома» Юлия Терещенко.
Чтобы попасть на оплачиваемую стажировку в «Ростелеком», кандидатам необходимо до 22 июня 2023 года включительно зарегистрироваться и оставить заявку на сайте программы. Отбор участников будет состоять из трёх этапов. Это онлайн-тестирование, телефонное интервью и собеседование с будущим руководителем выбранной команды по направлению.
Всего в текущую версию программы стажировки «Ростелеком» собирается принять более 150 стажёров, которые приступят к учёбе и работе в конце июля 2023 года. По окончании стажировки лучших студентов компания пригласит на работу в качестве полноценных сотрудников.
Источник новости: habr.com
