Телекоммуникационный холдинг T-Mobile уволит 7% персонала или 5 тыс. сотрудников. Сокращения затронут работников корпоративных и технологических направлений, а также сотрудников бэк-офисов, но не коснутся сферы розничной торговли и обслуживания клиентов.
Ранее другие операторы связи, включая AT&T и Verizon, также объявили об увольнениях.
После слияния со Sprint в 2020 году T-Mobile пообещала нарастить число рабочих мест. До сделки в холдинге работало на 5 тыс. меньше сотрудников, чем после.
Привлечение и удержание клиентов стало обходиться T-Mobile значительно дороже, чем несколько кварталов назад, написал генеральный директор телекоммуникационного холдинга Майк Зиверт. По его словам, существующих стратегий компании недостаточно, чтобы оправдать меняющиеся ожидания клиентов.
Зиверт отметил, что T-Mobile придётся работать над «переориентацией» своей деятельности и «оптимизацией каждого доллара» на фоне растущих расходов.
Холдинг не планирует проведение дополнительных увольнений в масштабах всей компании в «обозримом будущем», заверил Зиверт. T-Mobile продолжит уведомлять сотрудников о сокращении до конца сентября. Уволенные работники получат выходное пособие в зависимости от стажа, а также 60-дневный минимальный отпуск.
За 2023 год T-Mobile пострадала от двух утечек данных, а также от нескольких инцидентов в области кибербезопасности за последние несколько лет. Холдинг работает над расширением предложений 5G, включая внедрение более быстрой сети, которая способна обеспечить скорость до 3,3 Гбит/с, а также запуск нового тарифного плана Go5G.
Источник новости: habr.com
