Nintendo имеет самый высокий показатель удержания новых сотрудников в сравнении с другими работодателями в Японии — 98,8%. Анализ ряда компаний показал, что по стране этот коэффициент в среднем равен примерно 70%.
Согласно опубликованным данным, на 100 новых сотрудников Nintendo из компании решает уйти только один.
Ситуация в игровой фирме связана с тем, что работодатель предлагает значительный пакет оплачиваемых отпусков, а также широкую программу по уходу за детьми. Подход Nintendo к однополым отношениям и разнообразию также становится преимуществом для персонала.
Однако основная причина удержания новых сотрудников заключается в том, что персоналу нравится рабочая атмосфера Nintendo. Также работники считают, что занятостью в японской компании можно гордиться.
В феврале Nintendo объявила повышении минимальной зарплаты сотрудников на 10%. Глава компании Шунтаро Фурукава подчеркнул, что для долгосрочного экономического роста необходимо сохранить рабочую силу.
На фоне этого Nintendo сократила операционную прибыль на 4% до $3,6 млрд при ожиданиях аналитиков в $4,4 млрд. Кроме того, компания снизила план продаж Nintendo Switch с 19 млн до 18 млн устройств.
В последующие месяцы ряд других японских компаний увеличил жалование персоналу. Konami подняла базовую месячную зарплату текущим сотрудникам на $400, а новым работникам — на $2,1 тыс. Sega объявила о повышении зарплат на 30%. Square Enix стала платить сотрудникам на 10%, а новым работникам — на 27%.
Источник новости: habr.com
