По данным американской ИТ-ассоциации CompTIA, в США за последнее пятилетие количество активных вакансий для разработчиков ПО сократилось на 56%. При этом разработчиков без опыта стали искать на 67% реже.
Журналисты The New York Times решили проанализировать целесообразность работы буткемпов по программированию в эпоху развития искусственного интеллекта. Выяснилось, что процент трудоустройства выпускников у таких курсов падает. Так, бостонский буткемп Launch Academy приостановил работу на неопределённый срок, поскольку доля нашедших работу студентов упала с 90% ниже 60%.
Партнёры венчурной фирмы Menlo Ventures говорят, что сейчас — худшее время для начала карьеры в IT за последние 25 лет.
Ещё в 2020 году 79% участников опроса CourseReport среди 3 тысяч выпускников буткемпов заявили, что смогли получить работу после курсов, а средний прирост зарплат составил 56%. Однако теперь компании сократили наём с появлением новых ИИ-инструментов. Эти инструменты, в том числе ChatGPT, AlphaCode и GitHub Copilot, постоянно совершенствуются как в написании нового кода под определённые задачи, так и в оптимизации и отладке существующего.
Инструментами для программирования на базе ИИ в 2024 году пользовались 60% из 65 тысяч разработчиков, согласно опросу StackOverflow.
Однако некоторые эксперты считают, что современным ИИ-инструментам не хватает важных способностей, которые есть даже у джунов — например, подлинного понимания задач, которые должен решать код. Однако код, сгенерированный ИИ, часто изобилует ошибками, которые трудно обнаружить, не имея опыта, поэтому такую работу берут на себя миддлы и сениоры. В итоге джунам становится всё сложнее получить так необходимый им опыт. Подобные тренды наблюдаются и в других сферах, не связанных с программированием, например в финансовом анализе.
Некоторые эксперты советуют не учиться кодить, а развивать навыки работы с ИИ в сочетании с изучением основ программирования. По данным CompTIA, самые популярные специалисты теперь — это инженеры машинного обучения и ИИ-инженеры.
Это мнение косвенно подтверждают отчёты и заявления компаний. Недавно в Google сообщили, что больше четверти кода компании сгенерировано ИИ, но он проходит проверку инженеров. Между тем 66% из более чем 9 тысяч топ-менеджеров, которых недавно опрашивали Microsoft и LinkedIn, заявили, что не станут нанимать людей без навыков работы с ИИ.
Однако опросы показывают и другое. Например, исследование компании Uplevel с участием 800 разработчиков продемонстрировало, что использование ИИ-инструментов для написания кода не помогло повысить их производительность труда, но привело к росту числа ошибок. А недавний опрос по заказу Intel показал, что те пользователи, чьи компьютеры оснащены функциями на базе искусственного интеллекта, менее продуктивны в работе.
Источник новости: habr.com
