Удаленная сотрудница компании Sutherland Healthcare Solutions Гленнис Фон Сандер-Тимински подала в суд на работодателя. Она утверждает, что ее уволили за отказ работать под постоянным наблюдением искусственного интеллекта. Об этом сообщает Gadget Review со ссылкой на издание NorthJersey.com, которое ознакомилось с текстом иска. Иск подали в штате Нью-Джерси.
Согласно иску, компания внедрила систему Sentinel AI. Она через веб-камеру рабочего ноутбука делала снимок сотрудника примерно каждые три минуты и с помощью распознавания лиц проверяла, что за компьютером сидит именно он. За восьмичасовую смену набегало около 160 фотографий. Фон Сандер-Тимински проработала в компании больше десяти лет, причем с 2018 года — удаленно. Требование о таком контроле появилось уже после этого.
У женщины волчанка — аутоиммунное заболевание, при котором иммунитет атакует собственные ткани организма. Кроме того, она страдает тревожным расстройством и другими болезнями. Ее лечащий врач попросил работодателя снимать ее реже. В иске говорится, что слежка усиливала тревожность и провоцировала обострения волчанки. О том, как хронический стресс влияет на мозг, ученые пишут давно.
По версии истицы, компания предложила ей три варианта. Она могла согласиться на полный мониторинг, ездить в офис по три часа в одну сторону или уволиться. Фон Сандер-Тимински отказалась от всех трех, и 8 сентября ее уволили. Главный вопрос дела — выполнил ли работодатель обязанность, которую закон Нью-Джерси против дискриминации накладывает на компании. Если сотрудник с инвалидностью просит изменить условия работы, работодатель должен обсудить с ним приемлемые варианты.
Решения по делу пока нет. На момент публикации Sutherland Healthcare Solutions публично не прокомментировала обвинения. Тем временем в Нью-Джерси обсуждают законопроект S4075. Он предусматривает оценку последствий и независимое одобрение перед внедрением ИИ-мониторинга, а также человеческий контроль над такими системами. Кроме того, документ ограничит слежку за сотрудниками в их собственных домах. Для сравнения приводят штат Мэн, где подобное регулирование уже действует.
Ранее мы рассказывали, как работа в IT связана с выгоранием и проблемами со здоровьем.
Источник новости: hi-tech.mail.ru
